国家电网在编员工与非在编员工的区别主要体现在以下几个方面：
1. 雇佣形式：在编员工是指国家电网以正式雇佣方式聘用的员工，他们享受国家电网提供的各项待遇和权益；非在编员工则是指以非正式雇佣方式从事工作的员工，例如临时工、劳务派遣人员等。
2. 福利待遇：在编员工享受国家电网提供的完整福利待遇，包括社会保险、住房公积金、职工医疗保险等；而非在编员工的福利待遇可能较少，可能只能享受基本工资和一些基本权益。
3. 职业稳定性：在编员工具有较高的职业稳定性，他们在国家电网有稳定的工作岗位和职业发展机会；而非在编员工则相对没有稳定性，他们的工作可能是临时的或只限于特定的项目。
4. 岗位权责：在编员工根据岗位职责和职级等级担负不同的权责，他们有一定的职务和管理权力；非在编员工的权责相对较低，更多地从事一些辅助或简单劳动的工作。
总体来说，在编员工相对于非在编员工具有更多的待遇和权益，拥有更稳定的职业和更好的职业发展前景。
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今年年初，安徽芜湖的张先生在网上发现，他们公司遭到了多次同类型负面差评、恶意投诉。， 本文转自：中国新闻网 中新网银川12月1日电 (记者 李佩珊)记者12月1日从宁夏银川市获悉，今年以来，在实施移民务工就业3年推进计划过程中，银川市14万移民劳动力实现就业12.6万人，同比增长12.5%；
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